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Le Conseil d’Administration de la CAF13 comme tous les C.A des organismes de Sécurité Sociale, est (ou était) l’une des deux instances importantes gérant aux côtés de la Direction et sur des compétences propres (vote des budgets, mise en oeuvre de l’Action Sociale), l’organisme concerné.
Il faut dire qu’à l’origine cette instance incarnait et symbolisait l’autonomie réelle des organismes de base instituée par les textes fondateurs de la Sécurité Sociale, et au nom de celle-ci pouvaient, le cas échéant, opposer des décisions ou orientations de gestion différentes des indications ou injonctions nationales institutionnelles et/ou gouvernementales.
Cette autonomie s’appuyait également sur le concept de gestion fondateur de notre système de protection sociale : « la démocratie sociale ». Les Conseils représentaient réellement les assurés sociaux et allocataires. Les administrateurs étaient élus dans leur totalité au suffrage universel direct.
Des ordonnances de 1967 au plan Juppé de 1995 la « démocratie sociale » a disparu au profit du paritarisme qui , entre autre, a introduit le loup dans la bergerie, c’est à dire le patronat en permettant à celui-ci d’avoir la haute main sur l’Institution par la mise en place de majorités de gestion en collaboration avec des organisations syndicales de salariés !
Il faut dire qu’à l’origine cette instance incarnait et symbolisait l’autonomie réelle des organismes de base instituée par les textes fondateurs de la Sécurité Sociale, et au nom de celle-
Des ordonnances de 1967 au plan Juppé de 1995 la « démocratie sociale » a disparu au profit du paritarisme qui , entre autre, a introduit le loup dans la bergerie, c’est à dire le patronat en permettant à celui-
Sur l’histoire décisive de la gouvernance de la Sécu, lire Contre Point n° 26 du 09-01-02.
D’ailleurs, au travers des luttes du mois de mars 2009 à la CAF13, le personnel s’est bien rendu compte que cette instance n’était d’aucun recours ni appui mais toute dévouée à une COG destructrice des emplois et aggravant les conditions de travail.
Le C.A est composé de 20 membres à voix délibératives, dont 2 CGT, 2 FO, 2 CFDT, 1 CFTC, 1 CGC, 4 employeurs/TI, 4 UDAF et 4 P.Q
D’ailleurs, au travers des luttes du mois de mars 2009 à la CAF13, le personnel s’est bien rendu compte que cette instance n’était d’aucun recours ni appui mais toute dévouée à une COG destructrice des emplois et aggravant les conditions de travail.
Le C.A est composé de 20 membres à voix délibératives, dont 2 CGT, 2 FO, 2 CFDT, 1 CFTC, 1 CGC, 4 employeurs/TI, 4 UDAF et 4 P.Q
LES ADMINISTRATEURS CGT
ALEXANDRE François Titulaire
LONG Henri Titulaire
MARQUE Valérie Suppléante
FERNANDEZ Gérard Suppléant
Le C.A comprend également des représentants du personnel élus (RPCA) avec voix consultatives : 2 sièges pour les employés et 1 siège pour les cadres.
LES RPCA UGICT
MEYNARD Anne-Marie Titulaire
LAURENT Michel Suppléant
MEYNARD Anne-
LAURENT Michel Suppléant
Les RPCA CGT
ZAOUATI Lionel Titulaire
RUFFLET Nathalie Suppléante
ZAOUATI Lionel Titulaire
RUFFLET Nathalie Suppléante