Nous voilà arrivés enfin au terme de cette mandature de 4 ans, trop longue pour des instances démocratiques de proximité. Seules la CGT et l’UGICT s’étaient opposées à cette modalité qui a favorisé ici et là quelque ronronnement ou encroûtement,et a déstabilisé le fonctionnement des relations sociales.
Une mandature qui a cantonné les personnels dans une absence de repère et d’expression démocratique par les urnes préjudiciable à leurs intérêts.
Elle a également ouvert à la Direction, sur une période qui a vu de très nombreux départs à la retraite, la possibilité de contrebalancer voire de modifier selon ses voeux le paysage syndical, de l’encadrement notamment. (politique opaque de GRH).
Un rêve que l’on sait partagé par des organisations concurrentes, qui, s’il devenait réalité, serait un signal fort pour que la Direction accélère et accentue une politique sociale et de gestion des plus rétrogrades que la CAF ait jamais connue.
Notre Institution mène une politique nationale idéologiquement anti sociale et assumée comme telle qui, à l’appui d’une vision uniquement comptable (COG), favorise la dégradation du service rendu aux familles allocataires, la dégradation des conditions de travail de l’ensemble du personnel dont les cadres, l’implosion du réseau des CAF et plus globalement la casse de la sécurité sociale.
Localement notre Direction relaie avec zèle cette politique, bafoue le dialogue social, détruit l’outil essentiel de défense des personnels (droit syndical), institutionnalise une posture méprisante vis à vis des salariés et de leurs représentants, institue un type de management autoritaire qui altère fortement la santé au travail des cadres techniques et hiérarchiques.
Face à ces politiques négativement complémentaires, l’UGICT reste le seul contre pouvoir structuré et engagé.
Le vote UGICT est le seul vote qui permettra de résister à tous ceux qui veulent placer les cadres sous le joug et de lutter pour modifier le rapport aux missions techniques ou encadrantes dans l’optique des fondamentaux de la Charte de l’Encadrement portée par notre organisation.
Le vote UGICT est le seul vote de soutien à une cohérence entre l’analyse et la dénonciation d’une politique inacceptable d’une part et les votes émis dans les différentes instances d’autre part. ( Comité d’Entreprise, Conseils d’Administration de la CAF13 et de la CNAF, lnstance Nationale de Concertation ).
Une mandature qui a cantonné les personnels dans une absence de repère et d’expression démocratique par les urnes préjudiciable à leurs intérêts.
Elle a également ouvert à la Direction, sur une période qui a vu de très nombreux départs à la retraite, la possibilité de contrebalancer voire de modifier selon ses voeux le paysage syndical, de l’encadrement notamment. (politique opaque de GRH).
Un rêve que l’on sait partagé par des organisations concurrentes, qui, s’il devenait réalité, serait un signal fort pour que la Direction accélère et accentue une politique sociale et de gestion des plus rétrogrades que la CAF ait jamais connue.
Notre Institution mène une politique nationale idéologiquement anti sociale et assumée comme telle qui, à l’appui d’une vision uniquement comptable (COG), favorise la dégradation du service rendu aux familles allocataires, la dégradation des conditions de travail de l’ensemble du personnel dont les cadres, l’implosion du réseau des CAF et plus globalement la casse de la sécurité sociale.
Localement notre Direction relaie avec zèle cette politique, bafoue le dialogue social, détruit l’outil essentiel de défense des personnels (droit syndical), institutionnalise une posture méprisante vis à vis des salariés et de leurs représentants, institue un type de management autoritaire qui altère fortement la santé au travail des cadres techniques et hiérarchiques.
Face à ces politiques négativement complémentaires, l’UGICT reste le seul contre pouvoir structuré et engagé.
Le vote UGICT est le seul vote qui permettra de résister à tous ceux qui veulent placer les cadres sous le joug et de lutter pour modifier le rapport aux missions techniques ou encadrantes dans l’optique des fondamentaux de la Charte de l’Encadrement portée par notre organisation.
Le vote UGICT est le seul vote de soutien à une cohérence entre l’analyse et la dénonciation d’une politique inacceptable d’une part et les votes émis dans les différentes instances d’autre part. ( Comité d’Entreprise, Conseils d’Administration de la CAF13 et de la CNAF, lnstance Nationale de Concertation ).
Pour votre intérêt, faites en sorte que leur rêve ne devienne pas votre cauchemar
mais que votre détermination
devienne le leur!
Le 9 juin 2010 :
cette fois-ci c’est pour 3 ans
cette fois-
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