LE 9 ème CONGRES FEDERAL DU 23 AU 27 MAI 2011
Du 23 au 27 mai 2011 s’est tenu le 9ème Congrès Fédéral des Organismes Sociaux. Un Congrès d’une force exceptionnelle où se sont retrouvés 311 délégués venus de tous les organismes de France.
Du 23 au 27 mai 2011 s’est tenu le 9ème Congrès Fédéral des Organismes Sociaux. Un Congrès d’une force exceptionnelle où se sont retrouvés 311 délégués venus de tous les organismes de France.
La CAF13 était représentée par Nathalie RUFFLET pour le syndicat CGT employés et par Anne-Marie MEYNARD et Gérard SENATORE pour le syndicat UGICT-CGT.
Les 3 représentants de la CAF13 sont intervenus à plusieurs reprises sur le travail social, la protection sociale menacée sur ses bases fondatrices, sur le syndicalisme rassemblé et ses limites et la tactique des luttes, sur la place des jeunes dans le syndicalisme et la CGT.
En marge de ce Congrès, s’est tenue une réunion de tous les représentants des CAF, ce qui a permis notamment de mettre en lumière la stratégie commune des directions de CAF d’une véritable casse de nos organismes orchestrée par la tutelle.
Ce Congrès, en fin de travaux, a lancé un appel pour la défense et la reconquête de la protection sociale dans son ensemble.
LES TRAVAILLEURS SOCIAUX DANS L’ACTION LE 16 JUIN 2011
Les travailleurs sociaux UGICT-CGT de la CAF13 aux prises avec une remise en cause des fondamentaux de leurs métiers menée sans aucune concertation, et pour cause, par la Direction, dénoncent la casse du travail social et exigent un service social de qualité
Ils appellent en même temps, dans le cadre d’une intersyndicale nationale, à 24 heures de grève le 16 juin 2011 pour la reconnaissance des diplômes (Bac+3), la revalorisation des salaires, un service public de qualité. (Lire notre tract).
NOTRE ACTION PENDANT LA FERMETURE DE L’ACCUEIL DU 16 AU 27 MAI 2011
Durant cette période de rupture du service public la CGT et l’UGICT sont montées au créneau pour défendre les conditions de travail des salariés et le droit à l’accès à l’accueil des allocataires. Après avoir diffusé un tract en interne auprès des agents et cadres, nous avons porté, auprès des allocataires, une lettre signée par des centaines d’usagers, excédés par les fermetures à répétition, qui seront remises au Président du CA, Nous avons également alerté la presse écrite et audiovisuelle qui s’est emparée du dossier, dont le dernier article est paru le 26 mai 2011 dans La Marseillaise et avons le jour de la réouverture distribué un tract aux allocataires afin de dénoncer les vrais responsables d’une politique de pénurie et de casse du service public. A noter une forte vague de sympathie et de soutien des allocataires à l’endroit des agents et cadres de la CAF13. Enfin nous avons alerté tous les conseillers généraux du département en leurs adressant une lettre quant aux effets de cette rupture de service public sur la convention qui lie la CAF et le Conseil Général concernant le RSA.
FERMETURE DE L’ACCUEIL DU 16 AU 27 MAI 2011 : UNE RUPTURE DU SERVICE PUBLIC (seuls restent ouverts les sites de Gibbes et Malaval sur Marseille)
Une nouvelle fois à cause d’une volonté politique de ne pas donner les moyens nécessaires pour mener à bien nos missions, la Direction, couverte par la tutelle, gère la pénurie et joue au bouche trou. Ni événement exceptionnel ni « saisonnalité » : il s’agit d’un problème structurel de manque de moyens et la Direction,structure de fait ses mesures palliatives qui deviennent la règle et non l’exception. Notre OS, avec la CGT, condamne ces modalités de gestion qui, en plus de casser le service public aggrave les conditions de travail, des salariés. Lire notre tract distribué aux agents ainsi que les articles parus dans la presse ce 12 mai 2011. Article de La Marseillaise et article de La Provence. suite à notre conférence de presse du 11 mai.
DÉFINITIVEMENT 5 POINTS SUPPLEMENTAIRES PROPOSES PAR L’UCANSS : RPN DU 26 AVRIL 2011
Cette proposition qui reprend les éléments figurant dans l’article ci-dessous, a été signée par FO, la CFTC et la CFDT. Pour la CGT le compte n’y est pas, nous n’avons donc pas signé cet accord ! En effet sont écartées l’augmentation de la valeur du point, élément essentiel du pouvoir d’achat pour tous et la négociation d’une nouvelle classification dont l’attente aurait été compensée par ces 5 points. De plus la date d’effet a été fixée au 1er mars alors que nous la demandions au 1er janvier !
Par ailleurs l’application effective de cet accord est soumise à l’agrément de la tutelle dont l’UCANSS elle-même, de son propre aveu; semble douter !
A noter que certaines catégories ont été exclues dont notamment les informaticiens à partir du Niv VI I.
Les autres protocoles soumis à signatures ont été signés par la CGT : augmentations du titre restaurant, de la prime de crèche, de la prime de responsabilité des caissiers, des frais de déplacement.
IMMOBILISME DE L’UCANSS ET DU COMEX : RPN DU 5 AVRIL 2011
L’employeur maintient la proposition des 5 points pour les niveaux de 1 à 9 (grille des employés et cadres) pris sur le GVT ce qui signifie automatiquement une diminution des mesures annuelles. Sont exclus de cette proposition les praticiens, les directeurs et les informaticiens à compter du niveau VII. On doit encore attendre le 26 avril pour disposer du texte proposé. Entre temps le COMEX se réunit le 13 avril : nous devons continuer à manifester notre mécontentement. Lire le tract
MONOLOGUE ET INTIMIDATION EN GUISE DE DIALOGUE SOCIAL
Face à une situation qui devient ingérable au plan des charges, la Direction CAF13 a décidé de se complaire dans une rigidité excessive qui n’a d’égale que le zèle employé à mettre en oeuvre une politique de régression et de casse de l’Institution. Elle veut donner l’illusion du dialogue social tout en pratiquant la peur et l’intimidation. Lire le tract
LES POSTIERS DU 02 ONT GAGNE APRES UNE GREVE DE 139 JOURS
Une lutte très dure pour une belle victoire : ils se sont battus pour eux-mêmes et pour le service public. La Direction voulait imposer la précarité avec l’intérim comme méthode de gestion du personnel. EXIT l’intérim et la précarité, 4 embauches statutaires, les remplacements seront faits par des professionnels. Sur ce bureau syndiqué à 85% CGT, ils ont sauvé l’intégrité du service public. A noter que pendant leur lutte ils ont bénéficié d’une solidarité sans faille, notamment financière à laquelle le personnel CAF a participé et il peut en être fier !
Lire l’article de La Marseillaise du 23 février 2011 et voir le diaporama de la Victoire
CONFÉRENCE DE PRESSE DE LA PROTECTION SOCIALE
Devant la dégradation exponentielle de la protection sociale (CAF, CPCAM, Mutualité, Hôpitaux etc.), les syndicats CGT et UGICT ont tenu une conférence de presse avec La Provence, La Marseillaise et FR3 Provence afin d’alerter l’opinion publique sur l’état de délabrement annoncé dans lequel ces services essentiels pour la population se débattent.
Tout cela à cause de l’ idéologie du profit, de la rentabilité et de la privatisation de la santé et de la protection sociale.. Lire l’article de La Marseillaise. Lire l’article de La Provence
VISION DU DIALOGUE SOCIAL : LA RIGIDITÉ ET LE MÉPRIS COMME MÉTHODE
.Pendant que le DG souhaite ses voeux au personnel, il entame l’année avec les OS sur le ton du mépris et une vision du dialogue social qui consiste à attaquer violemment, au cours d’une réunion dite de « négociations sociales », l’UGICT et la CGT et à proférer des propos scandaleux ad hominem. Lire notre tract
CONFÉRENCE NATIONALE DE LA COFICT DES 9 ET 10 DÉCEMBRE 2010
Notre Commission Fédérale des Ingénieurs Cadres et Techniciens a tenu sa première conférence nationale . De nombreux participants issus des différents organismes sociaux ont apporté leurs contributions à un large débat qui a aboutit à la constitution d’une plate forme revendicative nationale à faire vivre localement. Voir le site fédéral (plate forme, photos..).
ÉLECTION DU SECRETAIRE DU CHS-CT : FO MONOPOLISE......
Le 10 novembre 2010 les 6 nouveaux élus du CHS-CT se sont réunis pour élire le secrétaire de l’instance. Deux candidats étaient en présence : G SENATORE pour le groupe CGT/UGICT et M OMIRO pour le groupe FO/SNFOCOS.
Chacun des candidats ayant obtenu 3 voix, le poste revient à M OMIRO au bénéfice de l’âge.
Sans remettre en cause la légalité de ce vote la CGT et l’UGICT ont lu une déclaration pour mettre en exergue la monopolisation des postes de secrétaires du Comité d’Entreprise et du CHS-CT par le même syndicat et la même personne alors qu’une équipe mixte gère les activités sociales du CE. Lire notre déclaration.
PROJET DE TRAVAIL SOCIAL : DEGRE ZERO DU DIALOGUE SOCIAL
La Direction passe en force pour mettre en place ce projet qui n’a fait l’objet d’aucune concertation sur le fond et dont la méthodologie a exclu les personnels de terrain (AS, CESF, SMS). Mépris, cynisme, voilà les postures de la Direction. Comme sur tous les autres dossiers, et comme dans la plupart des entreprises, le dialogue social est mort ! Lire notre tract
ENFIN, UNE BONNE NOUVELLE
Au moment de la réforme des retraites, certains n'ont pas de soucis à se faire !
Le groupe LVMH dirigé par Bernard Arnaud, grand ami de Sarkosy, accueille deux petites nouvelles au sein de son conseil d'administration :
-
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Gageons que ces nominations assureront à leurs maris une partie de leur retraite et n’obligeront pas le couple Woerth à travailler jusqu’à 63 ans.
Mme Woerth était déjà en charge de la gestion du patrimoine de Liliane Bettencourt, 1ère fortune de France
Petit détail : la participation au conseil d'administration d'une entreprise donne droit à des "jetons de présence" venant rémunérer ce pénible travail !!!
Ainsi, Mme Chirac recevra 650 000 Euros par an en juste retour de son dévouement à la cause du luxe français et Mme Woerth 400 000 Euros !
Calmez-vous ! Tout est en règle, tout est légal.
C'est simplement la vie normale de gens qui "se lèvent tôt" et qui "travaillent plus pour gagner plus". Et puis, c'est rassurant de voir que l'on s'occupe de l'emploi des seniors !! !
LA COG SECU EST RETOQUEE PAR LE CA DE LA CNAM :
la COG de la Sécurité Sociale 2010-2013 prévoit la suppression de 3950 emplois à l’Assurance Maladie. Lors du Conseil d’Administration du 29 juillet la CGT s’est opposée à cette logique de réduction des dépenses publiques, aveugle et dangereuse. Cette diminution portera à 10 000 les emplois supprimés depuis 2005. Lire le communiqué de la CGT à ce propos.
Le texte soumis au vote des administrateurs ce 29 juillet a donc été rejeté. Un véritable camouflet pour le gouvernement. Un acte fort qu’on souhaiterait retrouver dans la Branche Famille et au sein des grandes caisses locales comme Marseille. Lire le compte rendu fédéral.
RISQUES PSYCHO SOCIAUX :
l’UCANSS lance enfin un travail pour finaliser avec les OS une méthodologie nationale concernant ce fléau. C’est suite à un courrier d’alerte de notre fédération que l’UCANSS a engagé ce processus. C’est ce que nous voulions au niveau local préalablement à toute démarche CAF13 que notre Direction espérait diligenter sans une vision d’ensemble et pour court-circuiter l’action du CHS-CT. A noter que notre action locale CHS-CT est déjà connue en haut lieu et que cette expertise sera intégrée dans l’étude nationale ! Lire les comptes rendus des deux réunions des 18 et 25 mai 2010
LE RESEAU DES CAF VACILLE : la sphère politique de la CNAF et du ministère servie par des Directions locales zélées poursuit son oeuvre de déstabilisation.
Une fois de plus au coeur de l’actualité, les CAF n’en finissent plus d’agoniser lentement mais sûrement sous les effets d’une politique anti sociale. Elles s’approchent du point critique de l’implosion à tel point que la question sur la volonté délibérée d’y parvenir en devient légitime.
Excellent article dans le quotidien La Marseillaise du 22 avril 2010, à lire absolument !
LA SITUATION DES CAF : les administrateurs CGT des CAF s’adressent aux allocataires
Devant l’aggravation structurelle de la situation des CAF aujourd’hui au bord de l’implosion, tous les administrateurs CGT des CAF ont publié une adresse aux allocataires en pointant les effets nocifs de la COG 2009-2012, ses impacts désastreux sur le service rendu et les conditions de travail des personnels.. Ils appellent également les intéressés à signer massivement une pétition nationale. Lire cette adresse des administrateurs CGT
LES CAF VONT MAL : DEROUSSEN, président du CA de la CNAF le dit à DARCOS, ministre de la Famille.
Après des lettres d’alerte de nombreux CA de CAF de France ainsi que des interventions de plusieurs Directions de CAF, voilà le courrier du Président du CA de la CNAF qui dit au représentant du gouvernement que rien ne va plus, que le réseau des CAF est au bord de l’implosion et qu’il n’est plus possible d’augmenter les charges sans accroître les effectifs
Pendant que les plus hauts responsables montent au front (et c’est un signe du désastre à venir), et que même le Directeur de la CNAF avoue maintenant qu’il s’agit bien d’une situation structurelle et non conjoncturelle, les plus hautes instances de la première CAF de France (C.A, président du CA et Direction de la CAF-13) s’entêtent dans un silence assourdissant , un mutisme qui devient intenable alors que nos administrateurs CGT les ont à plusieurs reprises sollicités pour se joindre à toutes ces protestations . . . . . .
Lire la lettre de Jean-Louis DEROUSSEN
GRÈVE DE 24H LE 23 FÉVRIER 2010 ( APPEL CGT, UGICT-CGT et FO )
Aucune perspective d’amélioration n’étant perceptible compte tenu des positions de blocage de la Direction après le 28 janvier, les différentes AG tenues les 17, 18 et 19 février sur tous les sites CAF ont décidé une journée de grève le 23 février avec rassemblement des grévistes devant le siège à Gibbes.. Lire le tract qui sera distribué lundi matin 22 février.
48% DE GREVISTES DANS LES DISTRICTS LE 28/ 01/ 2010
A l’appel de l’intersyndicale, 48% des personnels des districts (techniciens conseils, travailleurs sociaux et cadres) se sont mis en grève le 28 janvier (36% du personnel sur l’ensemble de la CAF). Ce n’est qu’un début car les causes du conflit ne vont cesser de s’amplifier ! Article de La Marseillaise du 29 janvier 2010
RASSEMBLEMENT DES GREVISTES DEVANT LA CAF LE 28 JANVIER A 13H30
Le 28 janvier 2010 les employés et cadres de la CAF seront en grève l’après-midi à l’appel de l’intersyndicale fédérale et locale CGT, CFTC, FO, CFDT, UGICT-CGT et SNFOCOS. Conditions de travail, effectifs et salaires décents sont au coeur de ce mouvement
GRÈVE LE 28/01/10 !
Tout est mis en oeuvre par les Fédérations et les syndicats de Caisses pour une mobilisation importante le 28 janvier. Il faut enclencher un mouvement suffisamment fort pour permettre des perspectives d’une grande détermination de la part des personnels et de reculs de la part de la tutelle et du gouvernement. Pour une augmentation décente de la valeur du point et pour en finir avec la dégradation constante des conditions de travail due à la régression des moyens. ! Lire tract d’appel
RÉUNION EXTRAORDINAIRE DU CHS-CT LE 22 JANVIER 2010
Le CHS-CT se réunira le 22 janvier 2010 suite à une saisine de la part de travailleurs sociaux en raison d’une aggravation importante de leurs conditions de travail. Compte rendu dès le 22 janvier. Voir synthèse de cette séance
LES SALAIRES : RPN DU 12-01-2010
Les fédérations, comme annoncé, ont élaboré et lu une déclaration commune sur les salaires et les conditions de travail puis ont quitté la séance. Lire cette déclaration
SALAIRES 2010 : RIDICULE ET INDECENT
Il a fallu attendre le 15 /12/2009 pour que l’UCANSS tienne une RPN sur les salaires. Pour quel résultat ! 0,5% D’AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT AU 1ER JUILLET 2010 ! Voici la proposition, non négociable, faite par le COMEX aux fédérations. Rappelons que le Directeur de la CAF13 est membre du COMEX. Tract fédéral à lire
LE GOUVERNEMENT CRITIQUE PAR LE C.A DE LA CNAF
Le Conseil d’Administration de la CNAF a sévèrement critiqué le décret d’application sur la revalorisation des prestations familiales qui ne préserve pas le pouvoir d’achat de ces dernières.. Lire artcile de La Marseillaise du 9 décembre 2009
LE MOT D’AMBIANCE SUR LE SÉMINAIRE DU 7 DÉCEMBRE 2009
Pour ce qui était de l’organisation de la journée et plus précisément des rôles attribués à chacun, rien à redire ! C’était parfait : réglé comme du papier à musique. Après les interventions liminaires du Président et du Directeur Général, chaque agent de direction est passé à la tribune, seul ou accompagné, pour décliner, comme des élèves bien sages et méritants, les objectifs stratégiques de la COG et les outils qu’ils se sont donnés pour essayer de les atteindre, le tout sous la baguette d’un chef de cérémonie (intervenant extérieur) sans doute cher payé.
Des discours bien carrés, où rien ne cloche, où tout va et tout est pour le mieux. Une enceinte qui se voulait hautement politique, à tel point (et c’est un raccourci saisissant) que dans son discours, le Président (celui du Conseil d’Administration) a cité le nom du Président (celui de la République), pour se poser en soutien de la politique en cours !
SAUF QUE ...on avait l’impression que l’on nous parlait de tout autre chose que de la réalité de la CAF, à tel point que si des agents de la CAF étaient passés par là par hasard ils auraient poursuivi leur chemin, pensant sans doute avoir à faire à une cérémonie de remise de trophées quelconques, et non à une réunion où l’on parlait de leur avenir . . . . Sombre.
A côté des administrateurs CGT, d’autres administrateurs (peu) ont tout de même posé quelques questions dérangeantes quant à la faisabilité de cette nouvelle COG accompagnée de moyens en nette diminution, et le DG de répondre, gêné, par des pirouettes dont il a le secret. Il est clair que malgré tout ce « tralala » nos gestionnaires locaux sont très inquiets non seulement par rapport aux difficultés prévisibles de ne pas pouvoir réaliser les objectifs mais aussi par rapport aux réactions du personnel qui va être soumis à des pressions encore plus fortes notamment au travers d’un management par la pression et aussi par une volonté du DG d’augmenter encore la productivité qui a, au cours de la dernière COG, littéralement explosé a-t-il dit en substance.
Devant cette tentative de présenter aux administrateurs un avenir radieux pour la CAF, les représentants du personnel UGICT et CGT, sont intervenus en mettant en exergue la réalité vécue par les agents et cadres de l’organisme afin que les administrateurs ne puissent pas dire qu’ils n’étaient pas au courant, en précisant notamment que :
-le déséquilibre charges/moyens actuel dégradait fortement les conditions de travail sur l’ensemble des services et plus particulièrement sur le cœur de métier (prestations familiales et travail social)
-qu’une forte préoccupation touchait un grand nombre de travailleurs sociaux quant à la perte du sens de leurs métiers
-ce phénomène allait s’aggraver avec le non remplacement d’un départ sur deux
-d’ores et déjà la tension sociale était perceptible
-les agents et cadres sont soumis à une forte tension mentale et à un stress de plus en plus destructeur
-les bons de travail en stock sont à 43 000 et que l’on se dirige vers une situation comparable à celle qui a précédé le conflit de mars 2009
Après ce mot d’ambiance, lire notre tract du 11 décembre 2009
SOUTIEN A YVES CASTINO
Une nouvelle fois, une attaque contre les libertés syndicales. Yves CASTINO, membre du Bureau de l’UD CGT13, est convoqué le 7 décembre 2009 au commissariat 60 rue Jean Martin (13005) près de l’hôpital Timone. Appel à un rassemblement de soutien par l’UD, l’UL Timone et les syndicats de la Santé.
SÉMINAIRE A L’HÔTEL MERCURE, CENTRE BOURSE
Le 7 décembre la Direction de la CAF13 présente aux administrateurs et à la DRASS le nouveau CPOG, déclinaison de la COG 2009-2012 au plan local et ce dans un contexte luxueux alors que les personnels, les allocataires, les conditions de travail et le service rendu vont en souffrir fortement.. Les représentants du personnel (UGICT et CGT) au Conseil d’Administration interviendront contre cette politique. Comme d’habitude nos représentants refusent de participer au repas. Des tracts seront distribués aux passants. Lire ce tract
LES TRAVAILLEURS SOCIAUX DANS L’ACTION LE 16 JUIN 2011
Les travailleurs sociaux UGICT-
NOTRE ACTION PENDANT LA FERMETURE DE L’ACCUEIL DU 16 AU 27 MAI 2011
Durant cette période de rupture du service public la CGT et l’UGICT sont montées au créneau pour défendre les conditions de travail des salariés et le droit à l’accès à l’accueil des allocataires. Après avoir diffusé un tract en interne auprès des agents et cadres, nous avons porté, auprès des allocataires, une lettre signée par des centaines d’usagers, excédés par les fermetures à répétition, qui seront remises au Président du CA, Nous avons également alerté la presse écrite et audiovisuelle qui s’est emparée du dossier, dont le dernier article est paru le 26 mai 2011 dans La Marseillaise et avons le jour de la réouverture distribué un tract aux allocataires afin de dénoncer les vrais responsables d’une politique de pénurie et de casse du service public. A noter une forte vague de sympathie et de soutien des allocataires à l’endroit des agents et cadres de la CAF13. Enfin nous avons alerté tous les conseillers généraux du département en leurs adressant une lettre quant aux effets de cette rupture de service public sur la convention qui lie la CAF et le Conseil Général concernant le RSA.
FERMETURE DE L’ACCUEIL DU 16 AU 27 MAI 2011 : UNE RUPTURE DU SERVICE PUBLIC (seuls restent ouverts les sites de Gibbes et Malaval sur Marseille)
Une nouvelle fois à cause d’une volonté politique de ne pas donner les moyens nécessaires pour mener à bien nos missions, la Direction, couverte par la tutelle, gère la pénurie et joue au bouche trou. Ni événement exceptionnel ni « saisonnalité » : il s’agit d’un problème structurel de manque de moyens et la Direction,structure de fait ses mesures palliatives qui deviennent la règle et non l’exception. Notre OS, avec la CGT, condamne ces modalités de gestion qui, en plus de casser le service public aggrave les conditions de travail, des salariés. Lire notre tract distribué aux agents ainsi que les articles parus dans la presse ce 12 mai 2011. Article de La Marseillaise et article de La Provence. suite à notre conférence de presse du 11 mai.
DÉFINITIVEMENT 5 POINTS SUPPLEMENTAIRES PROPOSES PAR L’UCANSS : RPN DU 26 AVRIL 2011
Cette proposition qui reprend les éléments figurant dans l’article ci-
Par ailleurs l’application effective de cet accord est soumise à l’agrément de la tutelle dont l’UCANSS elle-
Les autres protocoles soumis à signatures ont été signés par la CGT : augmentations du titre restaurant, de la prime de crèche, de la prime de responsabilité des caissiers, des frais de déplacement.
IMMOBILISME DE L’UCANSS ET DU COMEX : RPN DU 5 AVRIL 2011
L’employeur maintient la proposition des 5 points pour les niveaux de 1 à 9 (grille des employés et cadres) pris sur le GVT ce qui signifie automatiquement une diminution des mesures annuelles. Sont exclus de cette proposition les praticiens, les directeurs et les informaticiens à compter du niveau VII. On doit encore attendre le 26 avril pour disposer du texte proposé. Entre temps le COMEX se réunit le 13 avril : nous devons continuer à manifester notre mécontentement. Lire le tract
MONOLOGUE ET INTIMIDATION EN GUISE DE DIALOGUE SOCIAL
Face à une situation qui devient ingérable au plan des charges, la Direction CAF13 a décidé de se complaire dans une rigidité excessive qui n’a d’égale que le zèle employé à mettre en oeuvre une politique de régression et de casse de l’Institution. Elle veut donner l’illusion du dialogue social tout en pratiquant la peur et l’intimidation. Lire le tract
LES POSTIERS DU 02 ONT GAGNE APRES UNE GREVE DE 139 JOURS
Une lutte très dure pour une belle victoire : ils se sont battus pour eux-
CONFÉRENCE DE PRESSE DE LA PROTECTION SOCIALE
Devant la dégradation exponentielle de la protection sociale (CAF, CPCAM, Mutualité, Hôpitaux etc.), les syndicats CGT et UGICT ont tenu une conférence de presse avec La Provence, La Marseillaise et FR3 Provence afin d’alerter l’opinion publique sur l’état de délabrement annoncé dans lequel ces services essentiels pour la population se débattent.
Tout cela à cause de l’ idéologie du profit, de la rentabilité et de la privatisation de la santé et de la protection sociale.. Lire l’article de La Marseillaise. Lire l’article de La Provence
VISION DU DIALOGUE SOCIAL : LA RIGIDITÉ ET LE MÉPRIS COMME MÉTHODE
.Pendant que le DG souhaite ses voeux au personnel, il entame l’année avec les OS sur le ton du mépris et une vision du dialogue social qui consiste à attaquer violemment, au cours d’une réunion dite de « négociations sociales », l’UGICT et la CGT et à proférer des propos scandaleux ad hominem. Lire notre tract
CONFÉRENCE NATIONALE DE LA COFICT DES 9 ET 10 DÉCEMBRE 2010
Notre Commission Fédérale des Ingénieurs Cadres et Techniciens a tenu sa première conférence nationale . De nombreux participants issus des différents organismes sociaux ont apporté leurs contributions à un large débat qui a aboutit à la constitution d’une plate forme revendicative nationale à faire vivre localement. Voir le site fédéral (plate forme, photos..).
ÉLECTION DU SECRETAIRE DU CHS-
Sans remettre en cause la légalité de ce vote la CGT et l’UGICT ont lu une déclaration pour mettre en exergue la monopolisation des postes de secrétaires du Comité d’Entreprise et du CHS-
PROJET DE TRAVAIL SOCIAL : DEGRE ZERO DU DIALOGUE SOCIAL
La Direction passe en force pour mettre en place ce projet qui n’a fait l’objet d’aucune concertation sur le fond et dont la méthodologie a exclu les personnels de terrain (AS, CESF, SMS). Mépris, cynisme, voilà les postures de la Direction. Comme sur tous les autres dossiers, et comme dans la plupart des entreprises, le dialogue social est mort ! Lire notre tract
ENFIN, UNE BONNE NOUVELLE
Au moment de la réforme des retraites, certains n'ont pas de soucis à se faire !
Le groupe LVMH dirigé par Bernard Arnaud, grand ami de Sarkosy, accueille deux petites nouvelles au sein de son conseil d'administration :
-
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Gageons que ces nominations assureront à leurs maris une partie de leur retraite et n’obligeront pas le couple Woerth à travailler jusqu’à 63 ans.
Mme Woerth était déjà en charge de la gestion du patrimoine de Liliane Bettencourt, 1ère fortune de France
Petit détail : la participation au conseil d'administration d'une entreprise donne droit à des "jetons de présence" venant rémunérer ce pénible travail !!!
Ainsi, Mme Chirac recevra 650 000 Euros par an en juste retour de son dévouement à la cause du luxe français et Mme Woerth 400 000 Euros !
Calmez-
C'est simplement la vie normale de gens qui "se lèvent tôt" et qui "travaillent plus pour gagner plus". Et puis, c'est rassurant de voir que l'on s'occupe de l'emploi des seniors !!
LA COG SECU EST RETOQUEE PAR LE CA DE LA CNAM :
la COG de la Sécurité Sociale 2010-
RISQUES PSYCHO SOCIAUX :
l’UCANSS lance enfin un travail pour finaliser avec les OS une méthodologie nationale concernant ce fléau. C’est suite à un courrier d’alerte de notre fédération que l’UCANSS a engagé ce processus. C’est ce que nous voulions au niveau local préalablement à toute démarche CAF13 que notre Direction espérait diligenter sans une vision d’ensemble et pour court-
LE RESEAU DES CAF VACILLE : la sphère politique de la CNAF et du ministère servie par des Directions locales zélées poursuit son oeuvre de déstabilisation.
Une fois de plus au coeur de l’actualité, les CAF n’en finissent plus d’agoniser lentement mais sûrement sous les effets d’une politique anti sociale. Elles s’approchent du point critique de l’implosion à tel point que la question sur la volonté délibérée d’y parvenir en devient légitime.
Excellent article dans le quotidien La Marseillaise du 22 avril 2010, à lire absolument !
LA SITUATION DES CAF : les administrateurs CGT des CAF s’adressent aux allocataires
Devant l’aggravation structurelle de la situation des CAF aujourd’hui au bord de l’implosion, tous les administrateurs CGT des CAF ont publié une adresse aux allocataires en pointant les effets nocifs de la COG 2009-
LES CAF VONT MAL : DEROUSSEN, président du CA de la CNAF le dit à DARCOS, ministre de la Famille.
Après des lettres d’alerte de nombreux CA de CAF de France ainsi que des interventions de plusieurs Directions de CAF, voilà le courrier du Président du CA de la CNAF qui dit au représentant du gouvernement que rien ne va plus, que le réseau des CAF est au bord de l’implosion et qu’il n’est plus possible d’augmenter les charges sans accroître les effectifs
Pendant que les plus hauts responsables montent au front (et c’est un signe du désastre à venir), et que même le Directeur de la CNAF avoue maintenant qu’il s’agit bien d’une situation structurelle et non conjoncturelle, les plus hautes instances de la première CAF de France (C.A, président du CA et Direction de la CAF-
Lire la lettre de Jean-
GRÈVE DE 24H LE 23 FÉVRIER 2010 ( APPEL CGT, UGICT-
Aucune perspective d’amélioration n’étant perceptible compte tenu des positions de blocage de la Direction après le 28 janvier, les différentes AG tenues les 17, 18 et 19 février sur tous les sites CAF ont décidé une journée de grève le 23 février avec rassemblement des grévistes devant le siège à Gibbes.. Lire le tract qui sera distribué lundi matin 22 février.
48% DE GREVISTES DANS LES DISTRICTS LE 28/ 01/ 2010
A l’appel de l’intersyndicale, 48% des personnels des districts (techniciens conseils, travailleurs sociaux et cadres) se sont mis en grève le 28 janvier (36% du personnel sur l’ensemble de la CAF). Ce n’est qu’un début car les causes du conflit ne vont cesser de s’amplifier ! Article de La Marseillaise du 29 janvier 2010
RASSEMBLEMENT DES GREVISTES DEVANT LA CAF LE 28 JANVIER A 13H30
Le 28 janvier 2010 les employés et cadres de la CAF seront en grève l’après-
GRÈVE LE 28/01/10 !
Tout est mis en oeuvre par les Fédérations et les syndicats de Caisses pour une mobilisation importante le 28 janvier. Il faut enclencher un mouvement suffisamment fort pour permettre des perspectives d’une grande détermination de la part des personnels et de reculs de la part de la tutelle et du gouvernement. Pour une augmentation décente de la valeur du point et pour en finir avec la dégradation constante des conditions de travail due à la régression des moyens. ! Lire tract d’appel
RÉUNION EXTRAORDINAIRE DU CHS-
Le CHS-
LES SALAIRES : RPN DU 12-
SALAIRES 2010 : RIDICULE ET INDECENT
Il a fallu attendre le 15 /12/2009 pour que l’UCANSS tienne une RPN sur les salaires. Pour quel résultat ! 0,5% D’AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT AU 1ER JUILLET 2010 ! Voici la proposition, non négociable, faite par le COMEX aux fédérations. Rappelons que le Directeur de la CAF13 est membre du COMEX. Tract fédéral à lire
LE GOUVERNEMENT CRITIQUE PAR LE C.A DE LA CNAF
Le Conseil d’Administration de la CNAF a sévèrement critiqué le décret d’application sur la revalorisation des prestations familiales qui ne préserve pas le pouvoir d’achat de ces dernières.. Lire artcile de La Marseillaise du 9 décembre 2009
LE MOT D’AMBIANCE SUR LE SÉMINAIRE DU 7 DÉCEMBRE 2009
Pour ce qui était de l’organisation de la journée et plus précisément des rôles attribués à chacun, rien à redire ! C’était parfait : réglé comme du papier à musique. Après les interventions liminaires du Président et du Directeur Général, chaque agent de direction est passé à la tribune, seul ou accompagné, pour décliner, comme des élèves bien sages et méritants, les objectifs stratégiques de la COG et les outils qu’ils se sont donnés pour essayer de les atteindre, le tout sous la baguette d’un chef de cérémonie (intervenant extérieur) sans doute cher payé.
Des discours bien carrés, où rien ne cloche, où tout va et tout est pour le mieux. Une enceinte qui se voulait hautement politique, à tel point (et c’est un raccourci saisissant) que dans son discours, le Président (celui du Conseil d’Administration) a cité le nom du Président (celui de la République), pour se poser en soutien de la politique en cours !
SAUF QUE ...on avait l’impression que l’on nous parlait de tout autre chose que de la réalité de la CAF, à tel point que si des agents de la CAF étaient passés par là par hasard ils auraient poursuivi leur chemin, pensant sans doute avoir à faire à une cérémonie de remise de trophées quelconques, et non à une réunion où l’on parlait de leur avenir . . . . Sombre.
A côté des administrateurs CGT, d’autres administrateurs (peu) ont tout de même posé quelques questions dérangeantes quant à la faisabilité de cette nouvelle COG accompagnée de moyens en nette diminution, et le DG de répondre, gêné, par des pirouettes dont il a le secret. Il est clair que malgré tout ce « tralala » nos gestionnaires locaux sont très inquiets non seulement par rapport aux difficultés prévisibles de ne pas pouvoir réaliser les objectifs mais aussi par rapport aux réactions du personnel qui va être soumis à des pressions encore plus fortes notamment au travers d’un management par la pression et aussi par une volonté du DG d’augmenter encore la productivité qui a, au cours de la dernière COG, littéralement explosé a-
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Après ce mot d’ambiance, lire notre tract du 11 décembre 2009
SOUTIEN A YVES CASTINO
Une nouvelle fois, une attaque contre les libertés syndicales. Yves CASTINO, membre du Bureau de l’UD CGT13, est convoqué le 7 décembre 2009 au commissariat 60 rue Jean Martin (13005) près de l’hôpital Timone. Appel à un rassemblement de soutien par l’UD, l’UL Timone et les syndicats de la Santé.
SÉMINAIRE A L’HÔTEL MERCURE, CENTRE BOURSE
Le 7 décembre la Direction de la CAF13 présente aux administrateurs et à la DRASS le nouveau CPOG, déclinaison de la COG 2009-
Les excédents budgétaires sur les comptes « frais de personnel » 2008 sont maintenant officiellement connus. Ils se définissent par les taux d’exécution budgétaire suivants :
•98,33% pour la Branche Maladie
•97,40% pour la Branche Famille
•98,10% pour la Branche Recouvrement
•97,52% pour la Branche Retraite
Ainsi, sur des budgets notoirement insuffisants, et qui inscrivent dans les COG des suppressions drastiques d’emplois dans nos organismes, nos directions zélées font encore de substantiels « bénéfices » sur le dos des salariés.
suite du tract fédéral. Cliquez ICI
•98,33% pour la Branche Maladie
•97,40% pour la Branche Famille
•98,10% pour la Branche Recouvrement
•97,52% pour la Branche Retraite
Ainsi, sur des budgets notoirement insuffisants, et qui inscrivent dans les COG des suppressions drastiques d’emplois dans nos organismes, nos directions zélées font encore de substantiels « bénéfices » sur le dos des salariés.
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