Retour Présentation
Le Comité d’Entreprise de la CAF-13 est une instance qui est renouvelée tous les 4 ans, la dernière élection ayant eu lieu en juin 2006.
Huit sièges sont à pourvoir, avec pour chacun d’eux un titulaire et un suppléant, dont deux pour le collège encadrement et six pour le collège employés.
La répartition par tendance syndicale est actuellement la suivante :
-2 élus CGT
-1 élu UGICT-CGT
-2 élus FO
-1 élu SNFOCOS
-2 élus UNSA
A compter de 2010 cette instance sera renouvelée tous les 3 ans.
Les élus se réunissent obligatoirement en séance plénière ordinaire une fois par mois où tous les sujets et dossiers relatifs à la gestion et à l’organisation sont étudiés en présence de la Direction. Des séances extraordinaires peuvent également avoir lieu.
C’est une instance « politique » importante qui pourrait jouer un rôle décisif malgré la nature consultative des votes. En effet, si une majorité d’élus le décide, le CE peut faire intervenir des experts agréés extérieurs pour l’aider à voir plus clair dans des dossiers complexes et pouvoir ainsi contrer l’employeur. Or, malgré la nécessité d’une telle démarche sur plusieurs dossiers, il n’a jamais été possible, jusqu’à présent, de réunir cette majorité.
Par ailleurs le CE élit en son sein un Bureau composé de 7 membres qui gèrent les activités sociales en faveur du personnel. Le budget dédié à ces activités représente 2,75% de la masse salariale.
Il est à rappeler que depuis une vingtaine d’années la CGT a été volontairement exclue de ce Bureau par les autres Organisations Syndicales et notamment FO qui a géré seule pendant plusieurs mandatures. Cette exclusion
Huit sièges sont à pourvoir, avec pour chacun d’eux un titulaire et un suppléant, dont deux pour le collège encadrement et six pour le collège employés.
La répartition par tendance syndicale est actuellement la suivante :
-
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A compter de 2010 cette instance sera renouvelée tous les 3 ans.
Les élus se réunissent obligatoirement en séance plénière ordinaire une fois par mois où tous les sujets et dossiers relatifs à la gestion et à l’organisation sont étudiés en présence de la Direction. Des séances extraordinaires peuvent également avoir lieu.
C’est une instance « politique » importante qui pourrait jouer un rôle décisif malgré la nature consultative des votes. En effet, si une majorité d’élus le décide, le CE peut faire intervenir des experts agréés extérieurs pour l’aider à voir plus clair dans des dossiers complexes et pouvoir ainsi contrer l’employeur. Or, malgré la nécessité d’une telle démarche sur plusieurs dossiers, il n’a jamais été possible, jusqu’à présent, de réunir cette majorité.
Par ailleurs le CE élit en son sein un Bureau composé de 7 membres qui gèrent les activités sociales en faveur du personnel. Le budget dédié à ces activités représente 2,75% de la masse salariale.
Il est à rappeler que depuis une vingtaine d’années la CGT a été volontairement exclue de ce Bureau par les autres Organisations Syndicales et notamment FO qui a géré seule pendant plusieurs mandatures. Cette exclusion
a été interrompue sur deux mandatures de deux ans.
Nous réaffirmons ici notre principe de toujours: le Bureau du CE doit être pluraliste proportionnellement à la représentativité issue des urnes et en fonction des sièges à pourvoir.
Au-delà de cette fonction sociale, le Bureau du CE devrait être activement aux côtés des personnels en lutte et afficher un soutien actif à leurs revendications.
Nous réaffirmons ici notre principe de toujours: le Bureau du CE doit être pluraliste proportionnellement à la représentativité issue des urnes et en fonction des sièges à pourvoir.
Au-
LES ELUS UGICT
LAURENT Michel Titulaire
JORDA Sabrina Suppléante
REPRESENTANTE SYNDICALE UGICT
MAZZIERI Chantal
Les élus CGT
REYNAUD Laurence Titulaire
ROVERA Claudine Titulaire
GENNATIEMPO Nicole Suppléante
GOJKOVIC Sébastien Suppléant
LAURENT Michel Titulaire
JORDA Sabrina Suppléante
REPRESENTANTE SYNDICALE UGICT
MAZZIERI Chantal
Les élus CGT
REYNAUD Laurence Titulaire
ROVERA Claudine Titulaire
GENNATIEMPO Nicole Suppléante
GOJKOVIC Sébastien Suppléant
Secrétaire : Monique OMIRO (FO)
1ère secrétaire adjointe : Claudine ROVERA (CGT)
2ème secrétaire adjoint : Charly COURTEAUD (FO)
Trésorière : Laurence REYNAUD (CGT)
Trésorier adjoint : Jean-Louis BACRY (SNFOCOS)
1er secrétaire administratif : Michel LAURENT (UGICT-CGT)
2ème secrétaire administratif : Florent BERARD (FO)
1ère secrétaire adjointe : Claudine ROVERA (CGT)
2ème secrétaire adjoint : Charly COURTEAUD (FO)
Trésorière : Laurence REYNAUD (CGT)
Trésorier adjoint : Jean-
Le nouveau Bureau du Comité d’Entreprise depuis le 17 juin 2010