Le secret professionnel est inscrit par la loi au coeur de l’action des travailleurs sociaux et médico-sociaux. Il a été institué pour concilier le droit à la vie privée et l’action de santé publique de l’Etat. Le secret professionnel protège la personne, et non le professionnel. Il a une portée générale et couvre de ce fait les outils de travail du professionnel qui y est soumis (dossiers, placards, ordinateurs...) Il est d’ordre public et non contractuel.
La personne elle-même ne peut pas délier du secret le professionnel qui en est dépositaire. Seule la loi prévoit limitative ment les circonstances où il peut être dérogé au secret professionnel.

Tout ce que le professionnel tenu au secret apprend, comprend, connaît ou devine à l’occasion de son exercice professionnel entre dans le champ des informations protégées. Toute information confidentielle, recueillie dans le cadre d’une profession, d’une mission, d’une fonction, relève du secret professionnel, quel que soit son mode de transmission.


A lire aussi sur ce sujet  l’avis de la Commission éthique et déontologique du Conseil Supérieur de Travail Social  ( C.S.T.S )