Convention d’Objectifs et de Gestion : depuis quelques années la C.O.G est l’unique outil de gestion des organismes sociaux, la bible des gestionnaires. Il s’agit d’un contrat signé entre l’Etat et la Caisse Nationale (la CNAF) dont les objectifs et les moyens pour les atteindre sont déclinés sur les caisses locales dont la CAF-13.
Ce contrat exclut volontairement les salariés de l’Institution dont les principales fédérations syndicales (notamment la CGT et FO) ont rejeté les principes directeurs purement comptables et non négociables ainsi que les allocataires qui subissent dans leurs droits et le service rendu les contre coups dus à l’utilisation d’un outil de régression sociale.
Bien évidemment, comme tous les mauvais coups, l’habillage officiel essaie d’être positif en présentant la C.O.G comme le moyen de poser et d’atteindre des objectifs ambitieux d’amélioration du service rendu.
Mais ce n’est qu’un habillage car les moyens non seulement ne sont pas à la hauteur des objectifs posés mais ils sont en constante diminution. La C.O.G n’est qu’un moyen pour diminuer les coûts de gestion sans se préoccuper des conditions de vie et de travail des employés et cadres de l’Institution qui subissent dégradation des conditions de travail, accroissement de la productivité,
Bien évidemment, comme tous les mauvais coups, l’habillage officiel essaie d’être positif en présentant la C.O.G comme le moyen de poser et d’atteindre des objectifs ambitieux d’amélioration du service rendu.
Mais ce n’est qu’un habillage car les moyens non seulement ne sont pas à la hauteur des objectifs posés mais ils sont en constante diminution. La C.O.G n’est qu’un moyen pour diminuer les coûts de gestion sans se préoccuper des conditions de vie et de travail des employés et cadres de l’Institution qui subissent dégradation des conditions de travail, accroissement de la productivité,
diminution des effectifs, perte massive de leur pouvoir d’achat. Il s’agit d’une vision uniquement comptable qui veut appliquer tous les critères d’évaluation de la politique ultra libérale aux institutions sociales en détruisant peu à peu leurs principes fondateurs.
Par ailleurs, contrairement à ce qu’affichent nos excellents gestionnaires, cette politique n’améliore pas le service rendu, la relation aux familles. Il ne s’agit que d’aligner des chiffres et des tableaux comme si l’on gérait de la vulgaire marchandise.
Pour votre information, cliquez sur :
la C.O.G 2009-2012
la Conférence de presse des administrateurs CGT de la CNAF sur la C.O.G 2009-2012
tract du 11-12-09 sur le séminaire du 07-12-09 présentant le CPOG (la COG en local)
Par ailleurs, contrairement à ce qu’affichent nos excellents gestionnaires, cette politique n’améliore pas le service rendu, la relation aux familles. Il ne s’agit que d’aligner des chiffres et des tableaux comme si l’on gérait de la vulgaire marchandise.
Pour votre information, cliquez sur :
la C.O.G 2009-
la Conférence de presse des administrateurs CGT de la CNAF sur la C.O.G 2009-
tract du 11-
2010 : un départ sur deux non remplacé !
Des CAF déjà au bord de l’asphyxie et des directions qui protestent (pas la nôtre !)
32 millions d’euros d’excédents, cherchez l’erreur !
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