LES JEUNES DIPLOMES ET LEUR AVENIR ! C’EST LA GALÈRE
Un spécial « CADRES INFOS » reprend les différentes problématiques auxquelles sont confrontés les jeunes diplômés. L’UGICT-CGT en a fait une de ses démarche revendicative phare. C’est urgent et essentiel. Lire absolument ce document

LA LOGIQUE DES COMPÉTENCES : une mécanique mise dans les mains de l’encadrement pour qu’il l’applique aveuglément à l’ensemble des salariés, lui-même étant touché par l’action de sa propre hiérarchie. Un dispositif présenbté comme moderne et objectif, tout à fait technique, alors qu’il s’agit d’un outil idéologique qui ne fait qu’aggraver les inégalités, l’injustice, le fayotage, la concurrence exacerbée entre tous les salariés et favorise le développement du mal-être au travail.
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SITUATION EXPLOSIVE A LA CAF13 : des palliatifs inopérants tiennent lieu de solutions et le rôle de l’encadrement est détourné.
Une situation qui se dégrade de jour en jour : l’entêtement de nos gestionnaires, qu’ils soient nationaux ou locaux, à vouloir considérer les causes de cette situation comme ponctuelles alors qu’elles sont structurelles, nous mène droit dans le mur.
Alors que le manque d’effectifs auquel s’ajoute la décision d’un départ sur deux non remplacé à partir de 2010 est la cause structurelle essentielle avec en regard une forte augmentation des charges, la Direction ne trouve que des palliatifs ou mesures illusoires qui ne règlent rien. Elle tente d’embarquer dans cette politique sans issue un encadrement qui, pour une part, va devoir se ressaisir et se positionner en convergence aux côtés des autres catégories s’il ne veut pas se retrouver isolé.
Lire notre tract sur la situation dans les districts à destination de l’encadrement